بيان العبودية الحديثة للسنة المالية المنتهية في سبتمبر 2024

يحدد هذا البيان الخطوات التي اتخذتها Ede & Ravenscroft وتستمر في اتخاذها لضمان عدم حدوث العبودية الحديثة أو الاتجار بالبشر داخل أعمالنا أو سلسلة التوريد الخاصة بنا. تمت الموافقة على البيان من قبل مجلس الإدارة في 3 أبريل 2025.

تشمل العبودية الحديثة الاستعباد، والعبودية، والاتجار بالبشر، والعمل القسري. لدى Ede & Ravenscroft نهج عدم التسامح مطلقًا مع أي شكل من أشكال العبودية الحديثة. نحن ملتزمون بالتصرف بشكل أخلاقي وبنزاهة وشفافية في جميع التعاملات التجارية وبوضع أنظمة وضوابط فعالة للحماية من أي شكل من أشكال العبودية الحديثة التي قد تحدث داخل الشركة أو سلسلة التوريد الخاصة بنا.

أعمالنا

إيدي ورافينسكروفت هي أقدم شركة خياطة وصانع أرواب في لندن وتقدم الملابس القانونية والاحتفالية والأكاديمية، والملابس الرجالية والنسائية، وخدمات التخرج.

سياساتنا

نحن نطبق عددًا من السياسات الداخلية لضمان أننا ندير أعمالنا بطريقة أخلاقية وشفافة. وتشمل هذه:

1. سياسة المسؤولية الاجتماعية للشركات

تحدد هذه السياسة موقف المنظمة من العبودية الحديثة وتشرح كيف يعمل موظفونا مع الموردين لوضع سياسات التوظيف والأجور والرعاية الخاصة بهم.

2. سياسة التوظيف

نحن نطبق سياسة توظيف قوية، بما في ذلك إجراء فحوصات أهلية العمل في المملكة المتحدة لجميع الموظفين للحماية من الاتجار بالبشر أو إجبار الأفراد على العمل ضد إرادتهم.

3. سياسة الإبلاغ عن المخالفات

نحن نطبق سياسة الإبلاغ عن المخالفات حتى يعرف جميع الموظفين أنه يمكنهم إثارة المخاوف بشأن كيفية معاملة زملائهم، أو الممارسات داخل أعمالنا أو سلسلة التوريد، دون خوف من الانتقام.

4. مدونات قواعد السلوك

تشرح مدونات قواعد السلوك الخاصة بنا الطريقة التي نتصرف بها كمنظمة وكيف نتوقع من موظفينا وموردينا أن يتصرفوا.

موردونا

نجري العناية الواجبة على جميع الموردين قبل السماح لهم بأن يصبحوا موردًا مفضلاً. تشمل هذه العناية الواجبة بحثًا عبر الإنترنت للتأكد من أن منظمة معينة لم تتم إدانتها مطلقًا بجرائم تتعلق بالعبودية الحديثة وعمليات تدقيق تشمل مراجعة لظروف العمل. تشكل سياستنا لمكافحة العبودية جزءًا من تعاملنا مع جميع الموردين ويُطلب منهم تأكيد أن أي جزء من عملياتهم التجارية لا يتعارض مع سياساتنا.

بالإضافة إلى ما سبق، كجزء من عقدنا مع الموردين، نطلب منهم أن يؤكدوا لنا ما يلي:

• أنهم اتخذوا خطوات للقضاء على العبودية الحديثة داخل أعمالهم
• أنهم يحاسبون مورديهم على ممارسات العبودية الحديثة
• (للموردين المقيمين في المملكة المتحدة) أنهم يدفعون لموظفيهم على الأقل الحد الأدنى الوطني للأجور / الأجر المعيشي الوطني (حسب الاقتضاء)
• (للموردين الدوليين) أنهم يدفعون لموظفيهم أي حد أدنى سائد للأجور معمول به في بلد عملياتهم
• أنه يجوز لنا إنهاء العقد في أي وقت في حالة ظهور أي حالات للعبودية الحديثة

التدريب

نتأكد من أن المشترين ومديري العمليات يفهمون علامات العبودية الحديثة وما يجب فعله إذا اشتبهوا في حدوثها داخل سلسلة التوريد الخاصة بنا.

مؤشرات أدائنا

سنعرف فعالية الخطوات التي نتخذها لضمان عدم حدوث العبودية و/أو الاتجار بالبشر داخل أعمالنا أو سلسلة التوريد الخاصة بنا في الحالات التالية:

• عدم تلقي أي تقارير من الموظفين أو الجمهور أو وكالات إنفاذ القانون تشير إلى تحديد ممارسات العبودية الحديثة

حتى الآن، لم يتم تحديد أي حالات للعبودية الحديثة.

م. و. ميدلتون، المدير

3 أبريل 2025